общество защиты
трудовых прав
ЗВОНИТЕ!
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВОГО ПРАВА!

+7 (499) 643 43 44

Звоните! 09:00-20:00 (без выходных)!

ВАМ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ?
СЧИТАЕТЕ, ЧТО ВАС УВОЛИЛИ НЕЗАКОННО?
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОТДАЕТ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?

В 97% СЛУЧАЕВ ЗАКОН НА
ВАШЕЙ СТОРОНЕ!
НАШИ ЮРИСТЫ И АДВОКАТЫ
РЕШАТ ВАШУ ПРОБЛЕМУ В
СЖАТЫЕ СРОКИ!

  • Бесплатный выезд юриста!
  • Работаем по Москве и области!
  • 100% Работа на результат!
  • Возможна рассрочка платежа!
  • Защита Ваших прав в суде 25т.р!
  • Оформление искового заявления всего за 5т.р!

Александр Ельцов

Юрист по трудовому праву с 7 летним опытом работы!

ПОЗВОНИТЕ ИЛИ ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
СЕЙЧАС - И НАШИ ЮРИСТЫ И
АДВОКАТЫ РЕШАТ ВАШУ ПРОБЛЕМУ
В СЖАТЫЕ СРОКИ!

НАИБОЛЕЕ ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ, С КОТОРЫМИ ЕЖЕДНЕВНО ОБРАЩАЮТСЯ К НАМ!

  • Больничный лист после увольнения
  • Выплаты при увольнении
  • Дискриминация на работе
  • Дисциплинарное взыскание
  • Жалоба в Прокуратуру
  • Жалоба в Трудовую инспекцию
  • Задержка выдачи трудовой книжки
  • Задержка заработной платы
  • Коллективные трудовые споры
  • Комиссия по трудовым спорам
  • Компенсация отпуска при увольнении
  • Компенсация при увольнении
  • Невыплата заработной платы при увольнении
  • Невыплата отпускных
  • Незаконное увольнение
  • Неиспользованный отпуск при увольнении
  • Неоплата больничного листа
  • Оплата отпуска при увольнении
  • Подать в суд на работодателя
  • Последствия незаключения трудового договора
  • Расторжение трудового договора
  • Расчёт при увольнении
  • Сверхурочная работа
  • Сокращение штата
  • Увольнение в период временной нетрудоспособности
  • Увольнение в порядке перевода
  • Увольнение во время беременности
  • Увольнение во время отпуска
  • Увольнение за прогул
  • Увольнение на испытательном сроке
  • Увольнение по инициативе работодателя
  • Увольнение по собственному желанию
  • Увольнение по соглашению сторон
  • Увольнение по сокращению штата
  • Увольнение по статье
  • Увольнение с работы
  • Увольнение с работы по сокращению штата
  • Увольнение с работы работодателем
  • и другие!

УКАЖИТЕ НИЖЕ ВАШ НОМЕР ТЕЛЕФОНА И суть проблемы -
И ПОЛУЧИТЕ ОТВЕТ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ В ТЕЧЕНИЕ 2-Х МИНУТ!

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

26 КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ ЮРИСТОВ
ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ!

Власова
Ирина Анатольевна

Старший юрисконсульт
юридический стаж более 10 лет
Специализация:
увольнения в конфликтных
ситуациях

Вялова
Ольга Владимировна

Начальник отдела трудовых споров
юридический стаж более 10 лет
Специализация:
защита трудовых прав незащищенных
категорий работников (несовершеннолетние, инвалиды, беременные женщины)

Корнева
Марина Александровна

Юрисконсульт
юридический стаж 5 лет
Специализация:
взыскание задолженности по заработной
плате и компенсаций

Михайлов
Сергей Михайлович

Заместитель директора
юридический стаж более 15 лет
Специализация:
защита прав работников при массовых
увольнениях в связи с ликвидацией
предприятий или при банкротстве

Огарева
Анна Дмитриевна

Юрисконсульт
юридический стаж - 7 лет
Специализация:
коллективные трудовые споры,
незаконные переводы и сокращения

Павлов
Дмитрий Григорьевич

Юрисконсульт
юридический стаж 5 лет
Специализация:
вопросы льгот работникам, признание
гражданско-правовых отношений трудовыми,
срочные трудовые отношения

НАД ДЕЛОМ РАБОТАЛА:

Огарева
Анна Дмитриевна

Юрисконсульт
юридический стаж - 7 лет
Специализация:
коллективные трудовые споры,
незаконные переводы и сокращения

ПОСЛЕДНИЕ ВЫИГРАННЫЕ ДЕЛА

СУТЬ ПРОБЛЕМЫ
По рекомендации одного из наших клиентов к нам обратилась девушка, которая вместе с рекомендовавшим трудилась на одном предприятии. Девушка сообщила, что ее уволили по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия. Также она сообщила, что при увольнении работодатель проигнорировал, имевшееся на предприятии положение о заработной плате, которым устанавливались дополнительные компенсации работникам, увольняемым в подобных ситуациях. Оценив перспективы судебного спора, наши юристы взялись за дело и выиграли его.

РЕЗУЛЬТАТ
Клиент получил судебное решение, дающее ей право взыскать с бывшего работодателя сумму в размере 315 000 рублей. При этом заработная плата на момент увольнения составляла 45 000 рублей. Работодатель не пожелавший выплатить компенсацию за увольнение в размере среднего заработка за 3 месяца, в конечном итоге вынужден будет заплатить девушке ровно семь зарплат.

РЕШЕНИЕ СУДА

НАД ДЕЛОМ РАБОТАЛА:

Вялова
Ольга Владимировна

Начальник отдела трудовых споров
юридический стаж более 10 лет
Специализация:
защита трудовых прав незащищенных
категорий работников (несовершеннолетние,
инвалиды, беременные женщины)

ПОСЛЕДНИЕ ВЫИГРАННЫЕ ДЕЛА

СУТЬ ПРОБЛЕМЫ
Летом 2015 за консультацией обратилась женщина, которая работала уборщицей на государственном предприятии. Она рассказала, что работодатель сократил ее должность в целях уменьшения расходов в январе и, предложив пока продолжить работать по гражданско-правовому договору, попросил уволиться по собственному желанию. При этом работодатель обещал вернуть на работу когда в стране закончится экономический кризис. В результате с ней перестали подписывать ежемесячные договоры и сообщили, что в ее услугах больше не нуждаются. Наши юристы проверили, правильность увольнения и нашли допущенные работодателем нарушения.

РЕЗУЛЬТАТ
Нашим специалистам удалось в суде доказать, что работник был в действительности уволен не по собственному желанию, а по инициативе работодателя и взыскать с работодателя невыплаченные ранее суммы заработка, а также компенсаций за неиспользованный отпуск и компенсации полагающиеся работнику при увольнении. Кроме того, в пользу клиента были взысканы штрафные санкции за нарушение трудового законодательства и компенсация морального вреда. Общая сумма взысканий составила почти 185 000 рублей, что соответствовало заработку клиента за более чем семимесячный период. Судебный процесс длился менее двух месяцев. Теперь женщине будет на что жить, пока она ищет новую работу.

РЕШЕНИЕ СУДА

НАД ДЕЛОМ РАБОТАЛ:

Павлов
Дмитрий Григорьевич

Юрисконсульт
юридический стаж 5 лет
Специализация:
вопросы льгот работникам, признание
гражданско-правовых отношений трудовыми,
срочные трудовые отношения

ПОСЛЕДНИЕ ВЫИГРАННЫЕ ДЕЛА

СУТЬ ПРОБЛЕМЫ
В августе 2015 года к нам обратился клиент, которого в январе уволили с должности исполняющего обязанности руководителя предприятия в связи с ликвидацией по решению собственника. При увольнении Руководителю не были выплачены в полном объеме все, причитающиеся компенсации. Оставалась непогашенной задолженность и по заработной плате. Представленные клиентом документы позволили рассчитать размер подлежащей ко взысканию денежной суммы, которая составила около 370 000 рублей.

РЕЗУЛЬТАТ
Из за отказа Работодателя урегулировать спор в претензионном порядке наши юристы в интересах клиента подали исковое заявление в суд. В конце октября состоялось решение, которым в пользу клиента взыскана сумма в размере почти 420 000 рублей а также расходы на юристов. С высокой долей вероятности можно утверждать, что клиент получит свои деньги до конца этого года.

РЕШЕНИЕ СУДА

КАК МЫ РАБОТАЕМ?

В экстренных случаях и при наличии у Вас всех необходимых документов

мы подаем документы в суд уже в течение 24 часов после консультации!

НАШИ КОНТАКТЫ

бесплатную консультацию
можно получить у наших
юристов по телефону:

+7 (499) 643 43 44

Звоните! 09:00-20:00 (без выходных)!


Адрес:
Москва,
ул. Кольская, д. 12, стр. 4

Проект и создание: